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Al lavoro su strategie per adeguare numero borse studio
Alla luce degli allarmanti dati ENPAM in merito alla carenza di MMG prevista per i prossimi anni, l'Esecutivo Nazionale della formazione studierà e cercherà di mettere in atto qualunque strategia atta a sensibilizzare alla problematica le Istituzioni e la popolazione, al fine di adeguare il numero di borse di studio alla richiesta del mercato e garantire il ricambio generazionale fondamentale sia ai fini della stabilità della categoria e del SSN sia a quelli dell'ambito previdenziale. Imprescindibile risulta parimenti che le risorse destinate alla Medicina Generale non vengano perse e pertanto uno degli obiettivi sarà quello di aumentare la qualità del corso e la sua "attrattiva" agli occhi dei futuri potenziali colleghi, al momento scoraggiati dall'esiguità della borsa di studio e dalla mancanza di possibili ulteriori introiti. Si stanno valutando strade che possano garantire ai colleghi in formazione la possibilità di formarsi non solo in vista dell'Assistenza Primaria ma anche della Continuità Assistenziale, aspetto carente all'interno del corso di formazione, e che al contempo possano garantire una risorsa economica aggiuntiva. Allo stesso scopo è anche fondamentale che al collega che sceglie per vocazione tale percorso professionale venga garantita e riconosciuta l'esclusività e l'importanza del titolo acquisito.
Non meno importante in questo contesto è la battaglia volta alla riduzione dei tempi di accesso alla professione: ci si propone pertanto di studiare la fattibilità reale delle proposte sia già in corso di valutazione sia le nuove idee volte alla velocizzazione dell'ingresso in graduatoria.
Risulta inoltre impensabile che ancora oggi non sia stata garantita una tutela alle colleghe in gravidanza costrette a perdere i mesi di astensione obbligatoria del corso: questo sarà uno dei percorsi che il nuovo Esecutivo porterà avanti con la speranza di riuscire finalmente ad assicurare equità di percorsi a tutti i colleghi.
Ultima considerazione ma non meno importante sarà il progetto volto alla fidelizzazione dei nuovi potenziali futuri colleghi alla Medicina Generale, puntando sulla collaborazione dei tre settori (Formazione, CA e settore Generale) al fine di far conoscere il più possibile la nostra professione a chi ancora si sta formando. La Medicina Generale risulta infatti spesso un campo non ancora conosciuto in tutta la sua potenzialità in quanto non viene insegnata durante il percorso universitario: questo è anche uno dei principali motivi di abbandono del percorso in itinere, su cui lavorare in vista di quanto prospettato per i prossimi anni.
Noemi Lopes - Segretario Nazionale FIMMG Formazione